RU/2: Форум. Общение пользователей и разработчиков OS/2 (eCS). : Ответить на сообщение

Имя:
e-mail:
FIDO:
Home page:
сохранить данные о вас

Тема:

> Нас очень интересует Ваше мнение, не могли бы вы ответить на вопрос: Интересна ли вам будет книга, которую  мы планируем издать под рабочим названием:
> "Как пасти котов. Букварь для разработчика, который руководит другими разработчиками", посвященную вопросам организации работы команды программистов, затрагивающую тему философии проектирования, программной инженерии, процессов производства ПО и экстремального программирования.
> Оригинал: Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers, автор  J. Hank Rainwater
> http://www.amazon.com/exec/obidos/tg/detail/-/1590590171/qid=1080894883/%20%20sr=1-2/ref=sr_1_2/104-9277516-7571923?v=glance.
> 
> Для ответа достаточно выбрать и нажать на одну из ссылок:
> Да, я бы хотел приобрести эту книгу (http://www.piter.com/vuz/votesusers.phtml?u=112199&v=5&book=3)
> Да, меня интересует эта тема (http://www.piter.com/vuz/votesusers.phtml?u=112199&v=4&book=3)
> Нет, меня не интересует эта тема (http://www.piter.com/vuz/votesusers.phtml?u=112199&v=3&book=3)
> Нет, меня не интересует эта книга(книга неудачна) (http://www.piter.com/vuz/votesusers.phtml?u=112199&v=2&book=3)
> 
> Или ответить на это письмо, подробные ответы будут только приветствоваться. Если мы побеспокоили вас своим вопросом, или обратились не по адресу, приносим свои извинения!  Сообщите нам об этом и мы обязательно учтем ваше мнение.
> 
> Темы, представленные в книге:
> 
> технология менеджмента для программистов, переведенных на руководящие посты; повышение уровня технической компетентности; позитивные и негативные личностные типы (включая "архитекторов","конструктивистов", "гонщиков", "заклинателей", "минималистов","подражателей"); трудные типы ("неряхи", "дилетанты", "профессоры кислых щей"); советы руководителям-новичкам (касающиеся, например, адаптации к изменениям); борьба с вялотекущимипроектами; борьба с неэффективными программистами; советы по подбору и увольнению персонала; стимулирование; грамотная организация процесса (с помощью бумаги и электронной почты); описание разработанной автором программы организации заданий по проектам Administrative Director; корпоративные задачи; управление по продуктам и по проектам; отслеживание изменений, вносимых в проект; советы по проведению внутренних совещаний, совещаний по проектированию и других совещаний; эффективное техническое руководство (проектирование предварительным продумыванием архитектуры и многократным использованием объектов); советы по проектированию ПО (стандарты программирования, хорошая совместимость и независимость объектов); рецензирование кода; отказ от паттернов в менеджменте (включая микроменеджмент, рассеянное руководство, невостребованность талантов); преодоление дурного стиля управления; принципы лидерства (стимулирование эффективного взаимодействия, передача полномочий, соучастие); принципы воспитания и поощрения сотрудников; стимулирование лояльности работников; управление с учетом разницы поколений; исследование приемов некоторых лидеров (среди которых Энди Гроув (Intel) и Билл Гейтс (Microsoft)); как разговаривать с боссом (обсуждение предельных сроков и других ограничений, преодоление безынициативности); методы распределения ресурсов и управления ими; межкультурные факторы менеджменте; основы программной инженерии (Microsoft Solution Frameworks, экстремальное программирование, гибкие технологии разработки); ремесло создания ПО; отслеживание изменяющихся технологий и экономической ситуации; дополнения к созданной автором программе Administrative Director (включая комментарии к исходному коду); полевые исследования эффективных и неэффективных методов управления.
> 
> Развернутая аннотация:
> 
> Книга написана специально для разработчиков, ставших лидерами команд программистов. Автор в течение нескольких десятилетий руководит IT-проектами, поэтому его опыту, его методике превращения разработчиков в менеджеров можно спокойно доверять. Если вы хотите управлять проектами без срыва сроков и превышения бюджета, прислушайтесь к практическим советам Рейнвотера, написанным живым и доступным языком, внимательно изучите примеры, иллюстрирующие суровые реалии руководства техническими специалистами. Что отличает это издание от множества книг, посвященных тем же проблемам? Во-первых, практический подход и объективность. Во-вторых, хороший литературный стиль изложения. В-третьих, это одна из немногих книг, где описывается типичная проблема, с которой сталкиваются программисты, становясь менеджерами: выясняется, что успех зачастую определяется не искусным программированием, а талантливым руководством и профессионализмом сотрудников.
> 
> В первых главах книги описываются все основные личностные типы разработчиков, от одаренных "архитекторов" и "конструктивистов" до "заклинателей", "нерях" и "растяп". Этот "табель о рангах" знаком каждому, кто когда-либо сталкивался с представителями IT-индустрии. Автор предлагает эффективные методы смешивания личностей разных типов одном коллективе, рассказывает об основах управления программистами, начиная с философских размышлений о лидерстве и заканчивая конкретными советами по подбору и увольнению персонала, проведению встреч и эффективному менеджменту в целом.
> 
> Особое внимание обратите на разделы, посвященные философии проектирования, где подчеркивается важность тщательного продумывания архитектуры и многократного использования составляющих проектируемо системы. Здесь также пропагандируются методы, унаследованные из стандартов программирования и заключающиеся в том, что покупать и проектировать следует объекты, обладающие хорошей совместимостью и независимостью. Один из разделов посвящен отказу от паттернов в менеджменте и разоблачению бесперспективных стилей руководства. Советы по преодолению микроменеджмента, управления в стиле "все всі знают, все всі умеют", а также советы по улучшению взаимодействия с сотрудниками помогут "излечить" соответствующие "недуги" в себе и окружающих.
> 
> Далее даются основы программной инженерии и процессов производства ПО, включая Microsoft Solution Frameworks (Методика организации разработки ПО, созданная Microsoft) и экстремальное программирование. Наконец, в последних главах рассматривается ПО для управления проектами, созданное самим автором книги (эту программу, как и ее исходный код, можно загрузить из Интернета). Библиография, снабженная краткими аннотациями по каждой книге, поможет сформировать библиотечку менеджера проектов. 
> Подводя итоги, хочется сказать, что данное издание является именно тем источником знаний, который необходим всем, кто хочет успешно руководить разработчиками в фирмах, производящих программное обеспечение.
> 
> 
> С уважением,
> Издательский дом "Питер"
> http://www.piter.com
> http://shop.piter.com
>

_, _, _, _, _ _, _,_ (_ \| / \ \|\ \| / \ \|_/ , ) \| , \ / \| \\| \ / \| \ ~ ~~~ ~ ~ ~ ~ ~ ~