RU/2: Форум. Общение пользователей и разработчиков OS/2 (eCS). : Шикарная книга для г-на e-co !


Список сообщений | Написать новое | Ответить на сообщение | Домой Поиск:
Предыдущее сообщение | Следующее сообщение
From : Scott E. Garfinkle, 2:5050/13.29, http://www.software.ibm.com
To : All
Subj : Шикарная книга для г-на e-co !
Нас очень интересует Ваше мнение, не могли бы вы ответить на вопрос: Интересна ли вам будет книга, которую мы планируем издать под рабочим названием:
"Как пасти котов. Букварь для разработчика, который руководит другими разработчиками", посвященную вопросам организации работы команды программистов, затрагивающую тему философии проектирования, программной инженерии, процессов производства ПО и экстремального программирования.
Оригинал: Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers, автор J. Hank Rainwater
104-9277516-7571923.

Для ответа достаточно выбрать и нажать на одну из ссылок:
Да, я бы хотел приобрести эту книгу (votesusers.phtml)
Да, меня интересует эта тема (votesusers.phtml)
Нет, меня не интересует эта тема (votesusers.phtml)
Нет, меня не интересует эта книга(книга неудачна) (votesusers.phtml)

Или ответить на это письмо, подробные ответы будут только приветствоваться. Если мы побеспокоили вас своим вопросом, или обратились не по адресу, приносим свои извинения! Сообщите нам об этом и мы обязательно учтем ваше мнение.

Темы, представленные в книге:

технология менеджмента для программистов, переведенных на руководящие посты; повышение уровня технической компетентности; позитивные и негативные личностные типы (включая "архитекторов","конструктивистов", "гонщиков", "заклинателей", "минималистов","подражателей"); трудные типы ("неряхи", "дилетанты", "профессоры кислых щей"); советы руководителям-новичкам (касающиеся, например, адаптации к изменениям); борьба с вялотекущимипроектами; борьба с неэффективными программистами; советы по подбору и увольнению персонала; стимулирование; грамотная организация процесса (с помощью бумаги и электронной почты); описание разработанной автором программы организации заданий по проектам Administrative Director; корпоративные задачи; управление по продуктам и по проектам; отслеживание изменений, вносимых в проект; советы по проведению внутренних совещаний, совещаний по проектированию и других совещаний; эффективное техническое руководство (проектирование предварительным продумыванием архитектуры и многократным использованием объектов); советы по проектированию ПО (стандарты программирования, хорошая совместимость и независимость объектов); рецензирование кода; отказ от паттернов в менеджменте (включая микроменеджмент, рассеянное руководство, невостребованность талантов); преодоление дурного стиля управления; принципы лидерства (стимулирование эффективного взаимодействия, передача полномочий, соучастие); принципы воспитания и поощрения сотрудников; стимулирование лояльности работников; управление с учетом разницы поколений; исследование приемов некоторых лидеров (среди которых Энди Гроув (Intel) и Билл Гейтс (Microsoft)); как разговаривать с боссом (обсуждение предельных сроков и других ограничений, преодоление безынициативности); методы распределения ресурсов и управления ими; межкультурные факторы менеджменте; основы программной инженерии (Microsoft Solution Frameworks, экстремальное программирование, гибкие технологии разработки); ремесло создания ПО; отслеживание изменяющихся технологий и экономической ситуации; дополнения к созданной автором программе Administrative Director (включая комментарии к исходному коду); полевые исследования эффективных и неэффективных методов управления.

Развернутая аннотация:

Книга написана специально для разработчиков, ставших лидерами команд программистов. Автор в течение нескольких десятилетий руководит IT-проектами, поэтому его опыту, его методике превращения разработчиков в менеджеров можно спокойно доверять. Если вы хотите управлять проектами без срыва сроков и превышения бюджета, прислушайтесь к практическим советам Рейнвотера, написанным живым и доступным языком, внимательно изучите примеры, иллюстрирующие суровые реалии руководства техническими специалистами. Что отличает это издание от множества книг, посвященных тем же проблемам? Во-первых, практический подход и объективность. Во-вторых, хороший литературный стиль изложения. В-третьих, это одна из немногих книг, где описывается типичная проблема, с которой сталкиваются программисты, становясь менеджерами: выясняется, что успех зачастую определяется не искусным программированием, а талантливым руководством и профессионализмом сотрудников.

В первых главах книги описываются все основные личностные типы разработчиков, от одаренных "архитекторов" и "конструктивистов" до "заклинателей", "нерях" и "растяп". Этот "табель о рангах" знаком каждому, кто когда-либо сталкивался с представителями IT-индустрии. Автор предлагает эффективные методы смешивания личностей разных типов одном коллективе, рассказывает об основах управления программистами, начиная с философских размышлений о лидерстве и заканчивая конкретными советами по подбору и увольнению персонала, проведению встреч и эффективному менеджменту в целом.

Особое внимание обратите на разделы, посвященные философии проектирования, где подчеркивается важность тщательного продумывания архитектуры и многократного использования составляющих проектируемо системы. Здесь также пропагандируются методы, унаследованные из стандартов программирования и заключающиеся в том, что покупать и проектировать следует объекты, обладающие хорошей совместимостью и независимостью. Один из разделов посвящен отказу от паттернов в менеджменте и разоблачению бесперспективных стилей руководства. Советы по преодолению микроменеджмента, управления в стиле "все вс╕ знают, все вс╕ умеют", а также советы по улучшению взаимодействия с сотрудниками помогут "излечить" соответствующие "недуги" в себе и окружающих.

Далее даются основы программной инженерии и процессов производства ПО, включая Microsoft Solution Frameworks (Методика организации разработки ПО, созданная Microsoft) и экстремальное программирование. Наконец, в последних главах рассматривается ПО для управления проектами, созданное самим автором книги (эту программу, как и ее исходный код, можно загрузить из Интернета). Библиография, снабженная краткими аннотациями по каждой книге, поможет сформировать библиотечку менеджера проектов.
Подводя итоги, хочется сказать, что данное издание является именно тем источником знаний, который необходим всем, кто хочет успешно руководить разработчиками в фирмах, производящих программное обеспечение.


С уважением,
Издательский дом "Питер"
www.piter.com
shop.piter.com


Sat 10 Apr 2004 12:28 Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.0; Windows 98; DigExt)



Programmed by Dmitri Maximovich, Dmitry I. Platonoff, Eugen Kuleshov.
25.09.99 (c) 1999, RU/2. All rights reserved.
Rewritten by Dmitry Ban. All rights ignored.